1. 시니어의 디지털 전환, DX(Digital Transformation) 코로나 19로 기업의 DX 가속화 chatGPT 요즘 디지털 전환과 인공지능 서비스 챗GPT가 화두로 떠오르고 있다. 기업의 디지털 전환은 디지타이제이션, 디지털라이제이션, 디지털 트랜스포메이션 의 3단계로 이루어진다. 시니어들은 디지털 기술을 익히는 것만으로 충분하지 않고, 인터넷을 통한 낯선 사람들과의 관계 구축에 익숙해져야 한다. 디지털 페르소나 구축, SNS 활용, 팔로워 모으기 등을 통해 디지털 세상에서 관계를 맺는 것이 중요 하며, 디지털 시대를 성공적으로 살아가기 위해 시니어가 단련해야 할 기술은 '다정함'이다. 2. 기업 경쟁력을 위한 데이터 관리・분석 솔루션 과거에는 기업들이 비정형 데이터를 크게 중요하게 생각하..
1. 3차원 가상세계 메타버스의 핵심기술... ‘홀로그램’ 특허출원 동향메타버스는 확장현실, 인공지능, 빅데이터, 5G 네트워크, 블록체인 등의 기술 복합체로 현실세계와 같은 활동이 이뤄지는 3차원 가상세계를 말하며, 5G 상용화와 코로나19 팬데믹으로 인해 주목받고 있다. 확장현실 기술은 AR, VR, MR로 나눌 수 있으며, 각각 실제 세계에 디지털 정보를 입히는 기술, 완전히 분리된 디지털 공간에서 경험을 할 수 있는 기술, 현실과 가상을 혼합한 기술이다. 메타버스는 가상세계를 경험할 수 있도록 하는 것이 목적이다.최근 10년간 홀로그램 디스플레이 특허 출원 현황(출처 - Build BI)출처 - Build BI홀로그램은 VR 기술과는 달리 착용기기 없이 바로 눈 앞에 대상이 구현되어 소통하는 기술..
1. 마이크로소프트는 오픈AI의 슈퍼컴을 어떻게 구축했나마이크로소프트는 지난 2019년 오픈AI 투자를 결정한다. 새로운 AI 시스템을 구축한다는 오픈AI의 대담한 아이디어에 10억달러를 베팅한 것이다. 2020년부터 마이크로소프트는 오픈AI의 연구를 위한 슈퍼컴퓨터를 애저에 구축해 제공했다.당시 전세계 슈퍼컴퓨터 5위권에 들 정도의 성능이었다. 5년째 마이크로소프트의 결정은 챗GPT의 성공과 함께 재조명받고 있다. 최근엔 오픈AI에 제공한 슈퍼컴퓨터 인프라에 대한 자세한 내용을 설명했다.마이크로소프트는 13일 엔비디아 H100 텐서코어 GPU와 퀀텀2 인피니밴드 네트워킹을 통합한 새로운 AI용 가상머신(VM) '애저 ND H100 v5'를 공개하며 그간의 인프라 구축 과정을 밝혔다.오픈AI가 대규모언어..
1. NHN·KT·네이버, 국산 AI반도체 활용 'K-클라우드'로 뭉쳤다 'AI 반도체팜' 공동 컨소시엄으로 참여…카카오엔터프라이즈는 협력 파트너 못 찾아 국내 주요 클라우드 서비스 제공 기업(CSP)인 NHN클라우드·KT클라우드·네이버클라우드가 국산 AI반도체를 활용한 'K-클라우드 프로젝트' 사업 참여를 위해 손을 맞잡았다. 16일 관련 업계에 따르면, 과학기술정보통신부가 추진하는 K-클라우드 프로젝트 중 'AI반도체 팜(Farm) 구축 및 실증' 사업과 'AI 반도체 시험검증 환경조성' 사업에 NHN클라우드·KT클라우드·네이버클라우드가 공동 컨소시엄을 꾸려 참여한다. 해당 컨소시엄에는 AI반도체 기업인 퓨리오사AI, 사피온, 리벨리온 3사가 함께 참여한다. 국내 주요 클라우드 서비스 제공 기업(CS..
1. 메타. 재택근무 대신 '사무실 출근' 장려 저커버그 "원격근무보다 대면 근무 엔지니어 성과 더 높아" 작년 말 대규모 구조조정을 단행한 데 이어 최근 추가 감원 계획을 밝힌 메타가 업무 효율성을 높이고자, 재택근무 줄이고 사무실 출근을 장려할 것으로 보인다. 15일(이하 현지시간) 월스트리트저널(WSJ), 테크크런치 등 외신에 따르면 마크 저커버그 메타 최고경영자(CEO)는 상반기 원격근로 신청과 다른 사무실로 이전 요청을 받지 않을 것이라고 직원들에게 이메일을 보냈다. 저커버그는 “내부 데이터를 분석한 결과, 입사 후 대면 근무 방식으로 일하다 원격근무로 전환하거나 사무실에서 계속 일했던 엔지니어가 재택근무를 지속해온 엔지니어보다 평균적으로 더 나은 성과를 보였다”고 말했다. 마크 저커버그 (사진..
1. 코인원, 1년 만에 직원 수 71.6% 증가..."채용 지속할 것" 경력직 공개채용·개발자 집중채용 등 성과 사내 문화 부서 신설…컴플라이언스 업무 분리 사진=코인원국내 가상자산(암호화폐) 거래소 코인원은 전년 동기 대비 조직 규모가 71.6% 커졌다고 17일 밝혔다. 글로벌 가상자산 업계에 인력감축 바람이 불고 있지만 코인원은 앞으로도 적극적인 채용 기조를 이어 나간다는 방침이다. 코인원의 전체 직원 수는 올해 7월 말 기준 182명으로, 전년 동기 106명에서 71.6% 증가했다. 이는 코인원이 작년부터 집중한 적극적인 인재 확보 기조에 의한 성과라는 설명이다. 코인원은 올해 초 기존 대비 2배 이상의 인원 수용이 가능한 여의도 신사옥으로 이전하면서 경력직 공개채용, 개발자 집중채용 등 상반기 ..
